Psychologue & metteuse en scène, je conçois des interventions qui allient compréhension psychologique et expérience immersive.
Mon approche : « Rendre vivante la santé mentale en entreprise«
Les sujets comme le stress, les RPS ou les problématiques de communication sont souvent abordés de manière théorique.
Résultat :
- peu d’impact réel
- faible appropriation
- peu de changement durable
Je propose une approche différente : faire ressentir et expérimenter les situations complexes sans oublier de théoriser les problématiques. Faire vivre ces situations permet une compréhension et une cohésion plus profonde et durable.
À travers :
- des scènes inspirées du réel
- des mises en situation
- des expériences émotionnelles encadrées
Les participants :
- se reconnaissent
- ressentent
- prennent conscience
Pour qui ?
- entreprises
- institutions
- écoles / universités
- équipes RH / managers
Conférences immersives : “Comprendre pour agir : la santé mentale en entreprise”
Des interventions qui mêlent apports psychologiques lors d’une conférences sur les RPS, la santé mentale au travail, la QVT éclairée par la mise en scène de scènettes pour rendre vivantes les situations abordées et marquer les esprits. Des scènes jouées inspirées du quotidien professionnel pour aborder les risques psychosociaux de manière concrète et impactante.
Format :
- Durée conférence 1h & durée échanges 30 minutes
- Possibilité de créer un format sur mesure
- Possibilité de proposer des ateliers en lien avec la conférence
Spécificité : Intégration de scènes jouées / mises en situation
Ce format est parfait pour les séminaires ou les événements
Théâtre & RPS : “ Quand la communication au travail se met en scène”
« Personne m’écoute » est un spectacle sur les problématiques liées à la communication en entreprise et dans les organisations au service de la qualité de vie au travail et de la prévention des risques psychosociaux au sein des organisations. Ce spectacle interactif, drôle et profond, éclaire grâce aux clés de la CNV (Communication Non Violente), les situations conflictuelles et les problématiques relationnelles vécues en entreprise. En effet, quand l’écoute et la communication disparaissent, ce sont les conditions de travail, la capacité à collaborer et la santé mentale qui vacillent.
Ateliers expérientiels : “Expérimenter pour transformer”
Des formats en petits groupes pour expérimenter, ressentir et transformer les pratiques.
Format
- 1/2 journée ou journée
- groupe restreint
Contenu
- mises en situation
- exploration émotionnelle
- mise en pratique d’outils concrets
Thématiques
- gestion du stress
- communication
Objectifs
- libérer la parole
- créer des prises de conscience
- renforcer la cohésion
- ancrer durablement les messages
Références & témoignages
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